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Savoirs
Référence : Hors Série 2007
Thème : Engagement en formation et rapport au travail
L'engagement en formation professionnelle des demandeurs d'emploi, des jeunes et des salariés les moins qualifiés, nécessite tout un éventail de conditions qui leur fait précisément défaut de par leur appartenance sociale. L'absence de motivation des moins qualifiés vient souvent justifier l'absence de travaux d'investigation sur les mécanismes d'engagement et de désengagement face à la formation professionnelle dédiée à ces publics.
Sommaire
- Orientation des adultes et formation tout au long de la vie
- Emplois précaires et formation continue
- Contributions à l'étude des liens entre engagements en formation et rapport au travail
- La décision de la personne adulte à entrer en formation dans le domaine social
- De la flexibilité à la sécurisation des parcours professionnels : L'outil VAE et les intérimaires
Informations complémentaires :
http://netx.u-paris10.fr/.../Accueil.htm
mot(s) clé(s) : formation continue, relation formation - emploi