La formation tout au long de la vie
Auteur(s) : Françoise GUÉGOT
Editeur(s) : Assemblée nationale
Date : 12/2008
Au terme de 21 auditions, de 8 réunions de travail et d’une table ronde réunissant des chefs d'entreprises de différente taille et de divers secteurs, la mission sur la formation tout au long de la vie a été confortée dans la pertinence de son choix.
Il lui apparaît aujourd’hui plus que jamais évident qu’aucune réforme de la formation professionnelle ne peut ignorer les enjeux de citoyenneté, de promotion sociale et de croissance économique qui caractérisent la FTLV, ni par conséquent s’affranchir des affirmations suivantes :
- des liens et des passerelles doivent exister entre la formation initiale et la formation professionnelle, afin de permettre des allers et retours entre l’une et l’autre tout au long de la vie ;
- les parcours professionnels des individus doivent être enrichis par des formations qualifiantes et diplômantes ;
- l’individu doit être au centre du système de formation, quels que soient son âge et son statut, afin de sécuriser au mieux son parcours professionnel ou personnel.
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mot(s) clé(s) : formation continue, relation formation - emploi