Éduactu
Langue(s) : anglais
Auteur(s) : Fatima Suleman , Jean-Jacques Paul
Editeur(s) : Institut de recherche sur l'éducation : sociologie et économie de l'éducation - IREDU (IREDU)
Date : 10/2007
L'objectif de cette recherche et de proposer de nouvelles perspectives aux théories de l'économie de l'éducation, en particulier sur le rapport entre les compétences et la rémunération. Les auteurs comparent d'une part l'impact des variables de la théorie du capital humain (expérience et éducation)sur les revenus fixes et flexibles et d'autre part l'impact des compétences réelles, évaluées et identifiées. Les années des scolarisation, les années d'expériences et les compétences sont-elles des facteurs d'influence complémentaires ou distincts par rapport aux salaires ? (Pdf, 154 Ko, 16 pages)
Télécharger le document : http://halshs.archives-ouvertes.fr/.../07053.pdf
mot(s) clé(s) : économie de l'éducation, relation formation - emploi
Diversity of human capital attributes and diversity of remunerations
Auteur(s) : Fatima Suleman , Jean-Jacques Paul
Editeur(s) : Institut de recherche sur l'éducation : sociologie et économie de l'éducation - IREDU (IREDU)
Date : 10/2007
L'objectif de cette recherche et de proposer de nouvelles perspectives aux théories de l'économie de l'éducation, en particulier sur le rapport entre les compétences et la rémunération. Les auteurs comparent d'une part l'impact des variables de la théorie du capital humain (expérience et éducation)sur les revenus fixes et flexibles et d'autre part l'impact des compétences réelles, évaluées et identifiées. Les années des scolarisation, les années d'expériences et les compétences sont-elles des facteurs d'influence complémentaires ou distincts par rapport aux salaires ? (Pdf, 154 Ko, 16 pages)
Télécharger le document : http://halshs.archives-ouvertes.fr/.../07053.pdf
mot(s) clé(s) : économie de l'éducation, relation formation - emploi
