Good Occupation – Bad Occupation? The Quality of Apprenticeship Training
Auteur(s) : Kathrin Goeggel,Thomas Zwick
Editeur(s) : Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
Date : 05/2009
Les auteurs comparent la qualité des emplois et des rémunérations des apprentis qui restent dans l'entreprise dans laquelle ils ont fait leur stage et celle de ceux qui quittent l'entreprise et sont embauchés ailleurs. De plus, ils listent les facteurs qui peuvent influer sur les différences.
(738 Ko, 36 pages)
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mot(s) clé(s) : alternance et apprentissage, enseignement et formation professionnels, relation formation - emploi