Langue(s) : anglais
Auteur(s) : Ana Rute Cardoso
Editeur(s) : Institute of Labor Economics (IZA)
Date : 09/2004
Les personnes possèdant un diplôme universitaire prennent-ils les postes destinés au départ à des travailleurs moins diplômés ? Pour répondre à cette question, l'auteur analyse les résultats d'un vaste panel de références en basant ses recherches sur le Portugal. Elle met en application la grille de lecture conceptuelle mis au point par Gottschall et Mansen en 2003. L'étude met en évidence une évolution des besoins des compétences et montre les interactions entre le niveau d'études, le montant des salaires et le développement de certains secteurs du marché du travail en terme d'offres d'emploi. L'évolution technologique de ces secteurs nécessite un plus grand nombre de travailleurs hautement qualifiés, ce qui entraîne une hausse des salaires, ce qui attire encore plus de nouveaux hauts diplômés. (format PDF, 295 Ko, 21 pages)
Télécharger le document : ftp://ftp.iza.org/.../dp1311.pdf
Jobs for young university graduates : is it worth having a degree?.
Auteur(s) : Ana Rute Cardoso
Editeur(s) : Institute of Labor Economics (IZA)
Date : 09/2004
Les personnes possèdant un diplôme universitaire prennent-ils les postes destinés au départ à des travailleurs moins diplômés ? Pour répondre à cette question, l'auteur analyse les résultats d'un vaste panel de références en basant ses recherches sur le Portugal. Elle met en application la grille de lecture conceptuelle mis au point par Gottschall et Mansen en 2003. L'étude met en évidence une évolution des besoins des compétences et montre les interactions entre le niveau d'études, le montant des salaires et le développement de certains secteurs du marché du travail en terme d'offres d'emploi. L'évolution technologique de ces secteurs nécessite un plus grand nombre de travailleurs hautement qualifiés, ce qui entraîne une hausse des salaires, ce qui attire encore plus de nouveaux hauts diplômés. (format PDF, 295 Ko, 21 pages)
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